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1月9日，微软(中国)在京召开校园招聘大会，宣布将在应届本科和研究生中选拔出20名具有优秀素质的人才加入到微软中国大家庭中，并通过为期3个月的预备期培训，使这些人才胜任市场销售和技术支持工作。
谈到微软选拔人才的标准，微软(中国)人事部总监邓康明表示：“微软将从品质、态度和能力三个方面，考察和选拔具有优秀素质的应届毕业生，培养他们成为充满激情的微软
员工。”
有志加入微软的应届毕业生将从1月9日开始参加在北京林业大学进行的网上笔试。通过笔试，微软将选出200名毕业生参加面试。经过五轮严格的面试，20名最优秀的候选者将加入微软(中国)。
选拔出的这20名优秀毕业生将从三月份开始接受3个月的预备期的培训。具体培训内容包括：2至4周技术培训，2至4周业务培训和2至4周上岗培训。通过这些培训，这20名毕业生将亲身感受微软的文化和管理机制，熟悉微软的技术，并与有经验的员工一起走访微软服务的客户，为正式上岗打好基础。
为方便学生参加招聘，微软人事部负责招聘工作的尹冬梅经理介绍，微软将为所有参加笔试和面试的学生提供交通费，参加面试的学生还会得到餐费。
